london best work

Согласно новому исследованию, недавно опубликованному в сети, Лондон считается самым желанным городом в мире для работы.
Столица Великобритании опередила Нью-Йорк и Берлин, чтобы стать городом номер один, в который люди хотели бы переехать на работу.
Тем не менее, Великобритания в целом немного утратила позиции как желательное место для иностранных рабочих, после голосования Brexit.
Исследование было проведено компаниями Total Jobs и Boston Consulting Group и опрошено почти 400 000 человек из 200 стран.
Лондон сохраняет свою позицию как самый желанный город в мире после того, как он возглавил обзор четыре года назад.
Исследование показало, что привлекательность Лондона «по-видимому, не повлияла на Brexit».
Майк Букер, международный директор Totaljobs, сказал: «Хотя Великобритания, возможно, потеряла часть своего блеска, Лондон остается номером один для талантов во всем мире после Brexit. На долговременную привлекательность Лондона, похоже, не повлиял европейский референдум, и космополитическая репутация города как гостеприимного, открытого города для иностранных рабочих остается ».
Тем не менее, Великобритания в целом стала менее привлекательным местом для тех, кто ищет работу за рубежом, опустив три места со второго по пятый в рейтинге страны.
США возглавили список стран с Германией и Канадой на втором и третьем месте, в то время как Австралия заняла четвертое место.
Он также заметил, что больше британцев готовы выехать за границу на работу после голосования Брексита.
60 процентов британцев открыты для переезда за рубеж, по сравнению с 44 процентами в 2014 году.

Для многих Австралия является самым популярным пунктом назначения в поисках хорошей работы, в то время как США также привлекательным местом.
Ник Юг, партнер в лондонском офисе Boston Consulting Group, сказал: «Это исследование демонстрирует масштаб проблемы талантов, с которыми сталкиваются организации в Великобритании. Несмотря на непреходящую привлекательность Лондона, Великобритания в целом стала менее привлекательной для международных работников, причем падение занимает второе место на пятом месте в рейтинге.
«Для британских организаций частного и государственного секторов важно активно предпринимать шаги для привлечения и удержания талантов высшего класса для обеспечения их будущего успеха».